Construimos carreras

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Abre nuevos caminos

En Techo-Bloc, creemos que los planes de carrera no deben ser inamovibles, sino dinámicos. Somos ambiciosos desde el principio y impulsamos a quienes quieren crecer.

Domina tu oficio

Perfeccionamos nuestras habilidades aprendiendo unos de otros en el proceso. Porque no hay nada más gratificante que mejorar la calidad de nuestro trabajo.

Rompe el molde

La creatividad requiere pensar fuera de lo establecido. Valoramos a las personas emprendedoras que tienen el coraje, la resiliencia y la energía para impulsar el progreso.

Todos a cubierta

Dar forma al panorama del mañana es un esfuerzo de equipo. Permanecemos unidos sin importar los retos. Porque trabajar juntos nos permite llegar más lejos.

"No encajábamos en el molde, así que hicimos el nuestro".

Charles Ciccarello
Fundador y presidente

Libere todo su potencial

A través del desarrollo del liderazgo interno y un programa de coaching personalizado, proporcionamos a las personas las herramientas, los recursos y la orientación que necesitan para alcanzar nuevas cotas en sus campos.

Empleados colaborando durante una sesión de formación práctica, revisando materiales y aprendiendo juntos en un entorno profesional.

Programas de formación y desarrollo

Invertimos en nuestro personal, con miles de horas de formación cada año. Las oportunidades de aprendizaje no terminarán cuando hayas completado tu incorporación. Invertir en tu desarrollo continuo también ayudará a fomentar nuevas ideas y tendrá un impacto significativo en el negocio. Te apoyaremos para que reserves tiempo para hacer un curso, asistir a un seminario, realizar ese experimento o aprender a usar ese nuevo software. Acepta el reto de un objetivo ambicioso: ¡es la forma más segura de sacar lo mejor de ti mismo!

Empleado cualificado que trabaja directamente con equipos industriales, lo que demuestra su crecimiento profesional gracias a sus conocimientos técnicos y al aprendizaje en el puesto de trabajo.

Trayectoria profesional y promoción

En Techo-Bloc, la ambición es nuestro punto en común. Por eso, casi todos nuestros departamentos cuentan ahora con planes de carrera con oportunidades de ascenso definidas. Creemos que el desarrollo profesional sólido es una responsabilidad compartida y estamos plenamente comprometidos a cumplir con nuestra parte ofreciéndote las oportunidades, las herramientas y el apoyo necesarios para destacar. Tenemos trabajadores que se han convertido en directores de operaciones y becarios que se han convertido en directores de departamento en menos de 10 años. Si tienes iniciativa, eres bueno resolviendo problemas y tienes una mentalidad emprendedora, aquí llegarás lejos. Compartimos las nuevas oportunidades internamente y animamos a los empleados a que se hagan responsables y dirijan su progresión profesional. Apoyamos los traslados a otros departamentos dentro de la empresa si deseas probar algo nuevo en otro entorno. Tenemos muchas historias de éxito de transiciones internas que han permitido a algunos de los miembros de nuestro equipo encontrar su pasión.

Empleados manteniendo una conversación individual en un entorno laboral, lo que refleja la tutoría y la orientación profesional.

Tutoría y orientación

¡Nuestros líderes se preocupan por tu éxito! Para los empleados de oficina, tenemos reuniones semanales individuales con tu líder para hablar sobre tus retos actuales, celebrar los logros y obtener asesoramiento. Para los líderes, tenemos el programa «Lead to Succeed» (Liderar para triunfar), una combinación de formación en liderazgo en grupo con tus compañeros y sesiones de coaching individuales con nuestro experto en liderazgo y ejecutivo interno.

Estadísticas rápidas

Confiamos en mejorar significativamente la trayectoria profesional del mayor número posible de personas. Únase a nosotros mientras seguimos dando grandes pasos que dan forma a nuestro sector.

Más de 850 empleados de

750 tiendas atendidas por

9 plantas de producción

y contando en toda Norteamérica

Nuestro año en RRHH

88 promociones internas y recomendaciones, lo que supone el doble del número de contrataciones. 123 puestos de nueva creación, con un 53 % de los líderes identificados como millennials. El 49 % de los puestos de liderazgo en Canadá están ocupados por mujeres y minorías visibles. El 68 % de las contrataciones corporativas en Canadá fueron mujeres.

¡Únase a una de las empresas mejor gestionadas de Canadá!

Techo-Bloc enorgullece de haber ganado el premio a las empresas mejor gestionadas de Canadá. El programa está patrocinado por Deloitte y es el principal programa de premios empresariales de Canadá, que reconoce la excelencia en estrategia, desarrollo de talento y crecimiento.

Solicitar ahora

Nuestro éxito se nutre de su crecimiento.

Retrato de Myriam, sonriendo en un entorno profesional de oficina.

La historia de Myriam

Techo-Bloc mi crecimiento porque expresé mis objetivos y la dirección me asignó proyectos y me involucró en diferentes aspectos de la empresa para prepararme para cada paso siguiente».

Retrato de Emmanuel en un entorno laboral, mirando a la cámara.

La historia de Emmanuel

«La esencia de Techo-Bloc ese espíritu emprendedor, siempre estamos creciendo y buscando formas de mejorar los procesos y expandir nuestro negocio».

Retrato de Sebastien sonriendo en un entorno profesional.

La historia de Sébastien

«Todos somos personas que queremos triunfar, todos nos volcamos en lo que hacemos. Si te entregas al máximo en todo lo que haces, estas son tus personas».

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